채용

* 신입사원으로 입사하는 경우 기본적으로 초임기준을 적용 받지만 경력직일 경우 개인의 업무경력, 수행해야 할 직무의 가치, 회사내의 급여수준을 종합적으로 고려하여 급여가 결정되며 따라서 연봉은 개인마다 차이가 날수 있습니다.
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* 회사는 직원의 건강과 안정적인 생활을 보장하기 위하여 다양한 복리후생프로그램을 운영하고 있습니다. 단체생명보험가입, 자녀학자금지원, 경조휴가 및 경조금지급, 정기건강검진, 통원치료비 지원, 휴양숙박시설 지원 등으로 코카-콜라 음료㈜는 급여 및 복리후생의 경쟁력을 유지하고 있습니다. -